Megtaláljuk
a hiányzó embert.
Egy üres pozíció a cégben naponta jelenthet pénzügyi mínuszt. Miért engednéd ezt meg magadnak? Mi akár beválási garanciával mutatunk be hozzád illő, előszűrt jelölteket.
Egy üres pozíció minden nap hiányt termel.
A toborzás-kiválasztásra költött díj a legkisebb tétel ebben a képletben. Egy betöltetlen pozíció árát nem kifizetni kell, hanem hiányzó bevételként kell elkönyvelni.
A kiesés ára
Egy betöltetlen szakmai pozíció naponta termel veszteséget: elmaradt megrendelések, lassuló sorok, csúszó határidők. A toborzás nem költség, viszont a halogatás az.
A kiégő csapat
Amíg keresel, valaki más viszi a plusz melót. Így a legjobb embereid pont akkor fáradnak el, amikor a legnagyobb szükség lenne rájuk.
A rossz felvétel
Egy elhibázott választás 3-6 havi bérbe kerül, a betanítással és az újrakezdéssel együtt. A leggyorsabb jelölt nem mindig a jó jelölt.
A hirdetéscsapda
Feladsz egy hirdetést, fizetsz a kattintásokért, és 80 oda nem illő önéletrajzot kapsz. A jó jelölt nem keres állást: őt meg kell találni.
Átlátható folyamat.
Nulla meglepetés.
Megmutatjuk előre, mi fog történni, hogy ne az első munkanapon derüljön ki, kit is választottál. Ez a mi „előszűrésünk” a te nyugalmadért.
Megértjük a helyzetet
Nem briefet kérünk, hanem megnézzük a csapatot, a kultúrát és azt, ki vált be nálad eddig. A jó jelölt nem csak papíron passzol.
Aktívan vadászunk
Saját és külső adatbázisok, célzott kampányok, állásportálok, és közvetlen megkeresés. A piac nagy része épp nem keres állást, mi őket is elérjük.
Mélyen átvilágítunk
Kékgallérnál akár próbamunka, szakmai feladat, üzemlátogatás. Fehérgallérnál szoftver- és nyelvteszt, többkörös interjúk, referenciák.
Rövidlista, nem CV-dömping
Néhány jelöltet mutatunk be, akiket mi is felvennénk, indoklással, hogy miért pont ők. A döntés a tiéd, a toborzás és szűrés a miénk.
Beillesztés és garancia
Az elhelyezés nem a vége. Utánkövetünk, és ha a jelölt mégsem válik be, a garancia keretében díjmentesen pótoljuk.
Munkaerő-közvetítés
Csapattagok fehér- és kékgalléros pozíciókba: mérnök, pénzügy, vezetők, admin, hegesztő, CNC, raktáros, gyártósori operátor. Átvilágítva, garanciával.
Munkaerő-kölcsönzés
Plusz kéz bővüléshez, csúcsidőszakra, projektre, szezonra. Nálatok megy a munka, a szerződés, a bér és az adminisztráció pedig a mi feladatunk.
Executive Search
Vezetők diszkrét, célzott felkutatása ott, ahol egy álláshirdetés sosem lenne elég. A piacon kívülről is.
RPO
A teljes toborzási folyamatot visszük, mintha a belső csapatod lennénk, gyorsan és skálázhatóan.
Payroll & bérszámfejtés
Pontos bérszámfejtés és munkaügy, határidőre, fejfájás nélkül. A számok stimmelnek, te a cégedre figyelsz.
HR tanácsadás
Bérbenchmark, kiválasztási folyamat, szervezetfejlesztés. Adatalapú döntések a megérzések helyett.
Az ígéret olcsó, nekünk garanciánk is van.
Bárki mondhatja, hogy „megbízható” és „gyors”. Mi pontosan ezért garanciát is vállalunk.
Az eredmények nálunk emberi történetek.
Nem statisztikák, hanem helyzetek, amiket hétről hétre megoldunk. Íme három tipikus, amiben erősek vagyunk.
Gyártósori felfutás 40 fővel
Kihívás: új műszak indítása 6 hét alatt, helyi munkaerőhiányban.
Megoldás: célzott helyi kampány + próbamunkás szűrés, párhuzamosan.
Szezonális létszámkockázat
Kihívás: ingadozó csúcsidőszak, magas fluktuáció, kiszámíthatatlan terhelés.
Megoldás: kölcsönzött állomány + gyors pótlási garancia, rugalmas keretben.
Vezető a piacon kívülről
Kihívás: kulcspozíció, amire hónapok óta nem volt érdemi jelentkező.
Megoldás: Executive Search, diszkrét közvetlen megkeresés.
Mondd el, milyen munkatárs hiányzik a csapatból.
Híd a két part között. A Jobcapital összeköti a vállalatok üzleti céljait és a szakemberek ambícióit: stabil, átjárható kapcsolatot építünk munkáltató és jelölt között, hogy a megfelelő ember és a megfelelő cég ne véletlenül, hanem tervezetten találjon egymásra.
Köszönjük, megkaptuk.
1 munkanapon belül keresünk konkrét tervvel. Addig is: nézd meg, hogyan dolgozunk.